Os especialistas em TI são gratuitos. Características de contratação de bons especialistas
Quem já trabalhou em uma grande holding pelo menos uma vez sabe que uma característica distintiva do ambiente de escritório local é a severidade do ambiente, a presença de um serviço de segurança sólido, um estilo corporativo claro, que necessariamente inclui um código de vestimenta, regras de etiqueta interna e é estritamente padronizado por documentos e completamente não padronizado na realidade é um dia de trabalho.
Quem já trabalhou em uma grande holding pelo menos uma vez sabe que uma característica distintiva do ambiente de escritório local é a severidade do ambiente, a presença de um serviço de segurança sólido, um estilo corporativo claro, que necessariamente inclui um código de vestimenta, regras de etiqueta interna e é estritamente padronizado por documentos e completamente não padronizado na realidade é um dia de trabalho.
O que você pode fazer, skin civilization, skin company. A psicologia de sucesso, negócios de alto desempenho, crescimento de carreira, economia de recursos, novas tecnologias, crescimento de lucros, otimização de estrutura, estilo de negócios impecável … Racionalidade e funcionalidade estão na vanguarda. E, claro, uma parte integrante da organização da pele são inúmeras restrições, é claro, "para o bem maior". O controle de tráfego da Internet, as regras da casa, o código corporativo, o código de vestimenta e outras leis internas são obrigatórios para todos os funcionários. E quem não cumpre - a culpa é sua, o castigo não tardará a chegar …
No entanto, as pessoas são pessoas, e não importa em que empresa super-legal em que trabalhem, nada de humano é estranho para elas.
Na empresa onde meu colega de classe Artyom Tsvetkov trabalhava, tudo era do mais alto nível. Houve até um Código de Conduta Empresarial oficialmente adotado para os funcionários, no qual havia muitos pontos estranhos e difíceis. Para Artyom, uma das mais desagradáveis era a que dizia respeito à aparência. Ele parecia assim.
Aparência.
Os funcionários da Sociedade devem manter um estilo de negócios que crie a imagem empresarial da Sociedade. Portanto, a administração da Empresa formula vários requisitos gerais para a aparência de seus funcionários durante o horário de trabalho:
· Aparência para homens - os homens devem usar terno formal, camisa passada a ferro e gravata (é possível usar gola alta de cor neutra). Os homens podem usar barba e / ou bigode bem tratados. Jeans, shorts, camisetas, roupas esportivas e sapatos não são permitidos;
· Aparência geral - é necessário ter uma aparência limpa e arrumada que crie uma imagem positiva da Empresa”.
E assim por diante …
Por mais que Artyom tentasse, a sua camisa estava constantemente amassada e as gravatas, que odiava mas às vezes tinha de usar, estavam todas manchadas de café. O que não foi surpreendente, porque os dois únicos empates de Artyom estavam constantemente na sua mesa, na mesa ou debaixo da mesa, dependendo da situação.
Ele vinha trabalhar constantemente de jeans e camisetas venenosas, pelas quais recebia dever e não muito repreensão. Artyom tinha os cabelos compridos, presos num rabo de cavalo e, por vezes, em momentos de brainstorming prolongado ou de trabalho de emergência, ficava com a barba por fazer durante dois ou três dias. Em geral, ele era um típico "especialista em TI" que queria cuspir em todos os tipos de regras externas e todas as coisas mais interessantes estavam acontecendo em sua cabeça. É incrível como ele conseguiu entrar neste escritório odioso.
Pessoas como Artyom estão constantemente imersas em si mesmas e têm pouco interesse no que está acontecendo lá fora, porque não é tão interessante. Balançando com toda sua força, você pode lançar uma bola de neve de várias dezenas de metros. Mas um pensamento em uma fração de segundo pode ser “disparado” a qualquer distância - mesmo no espaço, mesmo no tempo. A autoimersão interna é característica de pessoas com um vetor de som, que simplesmente precisam de pensamento profundo, autocontemplação, vôo descontrolado de pensamento, tentativas infinitas de compreender com suas mentes aquilo que não pode ser conhecido ou entendido … Engenheiros de som desenvolvidos nunca são entediado consigo mesmo, porque é tão excitante pensar, meditar, tentar interromper o diálogo interno e reiniciá-lo, tentando montar o "cubo de Rubik" a partir dos segredos eternos do Ser … Entrando nas suas ideias, se deixando levar por algo,eles literalmente esquecem de dormir, comer e beber, cuidar das necessidades de seus corpos e cuidar deles … Portanto, às vezes são desarrumados e desleixados, especialmente se não houver mãe ou esposa por perto, e não houver ninguém cuidar de". E eles próprios nem percebem essas ninharias.
Artyom era desta série. No escritório, vários apelidos ficaram com ele, os mais populares dos quais eram Cactus e Snot. A etimologia de ambos os apelidos foi explicada de forma bastante prosaica.
Ele era chamado de cacto porque seu sobrenome era Tsvetkov, mas de todas as plantas, ele causava as associações mais persistentes com um cacto nas pessoas ao seu redor, especialmente nos dias em que não se barbeava. Além disso, uma vez no seu aniversário, um dos funcionários deu-lhe um pequeno cacto numa panela para “neutralizar a radiação do computador”, perto do qual Artyom passava o dia e dormia. Em geral, era assim que o chamavam nos olhos e ele geralmente respondia.
Mas o apelido ofensivo Snot agarrou-se a ele inesperadamente. Alguns de seus colegas notaram o hábito de Artyom de roer as pontas de lápis e canetas quando estava pensando. Nada de especial, você diz, todo mundo roe canetas e lápis em momentos de reflexão, e alguns, assustador de se dizer, até unhas - e, claro, você terá razão. Mas, em primeiro lugar, os "momentos de reflexão" de Artyom por vezes prolongavam-se durante toda a sua longa jornada de trabalho e, em segundo lugar, por vezes, de repente, começava a coçar o nariz com a mesma ponta mordiscada ou mesmo a bisbilhotar.
Além disso, parece que não há nada de especial, mas apenas quando alguém claramente indelicado percebeu que a ponta da caneta estava agora no nariz de Artyom, então na boca de Artyom, ele deu início a um boato estúpido de que era como se Anton estivesse catando cabras seu nariz, e então mastigando seu. Provavelmente, era alguém muito frustrado e vendo tudo em uma luz negra, pois não havia nada disso, Artyom nem tinha conhecimento de suas manipulações com canetas e lápis, pois seus pensamentos naquela época estavam em outra dimensão … No entanto, a fofoca criou raízes e Artyom ganhou o apelido de "Snot", que às vezes era chamado pelas costas.
Agora imagine o chefe do serviço de TI de uma grande empresa petrolífera, um tio bem alimentado e hipócrita, acostumado a se deleitar com o esplendor de seu próprio brilho, entre cujos funcionários uma espécie de vagabundo chamado "Snot" circula entre seus funcionários. É uma pena!
Em 1974, um homem, cujo nome é conhecido em todo o mundo, conseguiu um emprego como técnico com um salário de US $ 5 a hora em uma pequena empresa que se dedicava à produção de videogames. Ele foi responsável por desenvolver o design e a interface de novos jogos, com os quais lidou de forma brilhante. No entanto, seus colegas e a gerência imediatamente não gostaram dele por sua arrogância e aparência extremamente desleixada. É bom que o dono da empresa tenha tido a sabedoria de discernir um gênio engenheiro de som no recém-chegado, e transferi-lo para trabalhar no turno da noite para não incomodar ninguém. A propósito, após trabalhar em videogame por vários meses, o novo funcionário foi para a Índia em busca de iluminação espiritual, o que é muito típico de pessoas com som desenvolvido … Seu nome era Steve Jobs.
E lembre-se do nosso famoso Anatoly Wasserman! Um especialista em som de pele anal, um “intelecto ambulante”, até uma piada sobre a qual não se entende sem educação superior: “Se Anatoly Wasserman bater com a cabeça no teclado, vamos pegar um livro de física quântica. Um modelo relacional é usado para organizar itens no colete de Anatoly Wasserman. Este homem está sempre vestido como um eletricista na estrada - com seu lendário colete com incontáveis bolsos e bolsos recheados de todo tipo de coisas … Mas alguém tem motivos para contestar seu poder intelectual?
O chefe do departamento fez o melhor que pôde para combater a negligência de Artyom. É claro que, se ele realmente quisesse, poderia simplesmente se livrar de um funcionário que não se encaixava nos padrões corporativos. No entanto, Artyom era um programador de capacidade pouco realista e um web designer talentoso. Sobre isso estava o fardo principal de manter um site corporativo e atualizar a interface. Além disso, ele tinha mãos de ouro e podia resolver quase todos os problemas de hardware de escritório em questão de minutos. Não adiantava expulsar Artyom, mas a sua desleixo incomodava o chefe como uma monstruosidade.
Certa vez, Artyom foi convidado a fazer parte do conselho coordenador do departamento de logística, que deveria contar com a presença da alta administração e representantes de alguns órgãos governamentais. Era necessário olhar adequadamente. O chefe do departamento de TI, sabendo do desprezo de Artyom pela sua aparência, trouxe de casa uma gravata elegante e estilosa e amarrou-a ao pescoço pouco antes da reunião.
Ficou legal, porque a coisinha estilosa se destacava no pescoço magro de Artyom, discordante de sua camisa não totalmente limpa. No entanto, sem olhar de perto, pode-se "creditar" a ele uma aparência corporativa.
No entanto, ainda havia alguns problemas. Quando a reunião começou a discutir a segurança dos leilões eletrônicos contra interferências externas, Artyom foi solicitado a esclarecer algumas questões relacionadas à entrada segura no pregão.
Ele teve que ir ao quadro magnético e desenhar algo ali. Em vez de alguns segundos, Artyom demorou cerca de cinco minutos. Em primeiro lugar, ele era constantemente solicitado a falar mais alto, porque ele murmurava algo sob sua respiração e, em segundo lugar, ele perguntou várias vezes quando foi abordado “Huh? Com licença, como você disse? O comportamento é bastante típico de uma pessoa com um vetor sonoro, que às vezes congela no processo de comunicação com o público, pois precisa de tempo para sair de seu processo de pensamento e se envolver na comunicação. Outros costumam ficar incomodados com isso.
A pausa criada bastou para que todos reparassem que, apesar de uma gravata elegante e de um fato mais ou menos tolerável, Artyom tinha nos pés uns ténis castanhos de aspecto suspeito, um dos quais também estava desamarrado! Depois da reunião, o cara voltou.
Desde que me lembro dele, Artyom nunca gostou de conversar. Silencioso típico, “em sua própria mente”, como os professores disseram na escola. Ele gostava de pensar por muito tempo, desenhando à distância em um caderno algo completamente irrelevante para o tema da aula. Ele estudou de forma desigual - em algumas matérias ele freqüentemente recebia duas ou três, e em outras ele era um excelente aluno. Ele foi atraído por ciências abstratas - física, álgebra, astronomia, ciência da computação … Quando adulto, Artyom encontrou seu elemento na Internet, pendurado lá quase o tempo todo. Geralmente, é mais conveniente para os engenheiros de áudio usar a fala escrita e a linguagem simbólica em vez da comunicação ao vivo, na qual existem muitas "distrações". Na escrita, existe a oportunidade de enfocar o sentido básico, sem qualquer material não-verbal. Mesmo sem perceber as razões de suas preferências, pessoas sãs costumam dizer "é mais fácil para mim escrever do que dizer".
Mais uma vez, Artyom caiu nas mãos do diretor executivo, que acidentalmente o esbarrou no corredor. No gabinete, o Ministro da Energia e sua comitiva eram esperados em visita oficial, todos foram avisados e pareciam modelos antes do desfile da nova coleção de vestidos de escritório de alta costura. Tudo ao redor brilhava de limpeza, nas paredes dos escritórios, mapas coloridos da Rússia com bandeiras nas instalações das empresas petrolíferas e nos postos de gasolina da empresa eram gritantes. O escritório ficou paralisado de admiração pelo distinto convidado.
E de repente o diretor executivo, que estava andando pelo território do escritório, verificando se todos estavam prontos, encontrou um cara desgrenhado no bebedouro com uma camiseta azul-celeste saindo de seu terno preto de escritório. Você já imaginou tal foto?
O escândalo foi incrível. A princípio queriam mandar Artyom para casa, mas depois tiveram pena e obrigaram-no a esconder-se numa sala de "servidores" e a ficar sentado até o ministro deixar o gabinete.
Histórias semelhantes aconteceram a Artyom com invejável regularidade. Mesmo reprimendas e privação de bônus não o afetaram, e o chefe do departamento de TI já havia quebrado sua cabeça, descobrindo como acostumar Snot à limpeza e ordem.
E então, de repente, Artyom anunciou a sua partida. Seus amigos começaram sua própria empresa de web design. Tendo ido para o seu escritório, Artyom ficou simplesmente fascinado pelo ambiente informal, uma pequena equipa e o espírito de workaholism - jovens apaixonados pelo seu trabalho reunidos numa pequena empresa. Assim que Artyom percebeu que ninguém aqui o cutucaria por meias de cores diferentes, falta de gravata e t-shirts brilhantes com manchas de gordura, o problema ficou resolvido para ele.
É nos cientistas sólidos que reside o maior potencial para o desenvolvimento da inteligência. Suas mentes são capazes de criar mundos, penetrando no tempo e no espaço. Quando perguntaram a Einstein onde ficava seu laboratório, ele mostrou uma caneta-tinteiro, sorrindo. O pensamento abstrato, a capacidade de gerar ideias e pensar fora da caixa - esse é o seu elemento. E qual é a cor e o frescor das meias de hoje em comparação com a capacidade de englobar todo o universo no olho da mente ?! A gola alta preta de Steve Jobs, o colete de Wasserman, o suéter quente imutável de Einstein … Todas essas pessoas tinham o mais interessante por dentro, não por fora.
O patrão tentou persuadir Artyom, apresentando, ao que parecia, o argumento mais importante: "Artyom, pensa, não vai conseguir esse dinheiro em mais lado nenhum!" "Dinheiro? E quanto ao dinheiro … Vamos ganhar”, respondeu Artyom com ligeireza, redigindo uma carta de demissão num folheto coberto por moscas.
A petroleira, é claro, encontrou um novo web designer em um segundo lugar, limpo, arrumado e disciplinado. Anal. No entanto, o escritório não recebeu o mesmo retorno do Cactus do funcionário "elegante".
A pequena empresa, para a qual Artyom saiu, desenvolveu-se rapidamente e, no final do ano, a Cactus recebeu um bônus maravilhoso. Mas o principal bônus era que agora ele tinha muito mais prazer no trabalho e a oportunidade de ser ele mesmo.
