Quem é engenheiro e como encontrar emprego
Alguém pode se tornar assim se quiser? São necessárias habilidades inatas? Você já ouviu falar de alguém: “especialista de Deus”, “nascido para esta profissão”, “esta é a sua vocação”? Provavelmente, deve haver alguma predisposição para certas atividades. Você pode entender quem pode se tornar um engenheiro estudando as peculiaridades de nossa psique …
Quando um aluno de pós-graduação de uma universidade técnica se depara com a escolha do que fazer a seguir, onde e com quem trabalhar, ele quer encontrar um lugar onde seja requisitado e tenha perspectivas de crescimento. E a principal questão que ele terá que decidir é se vai associar seu futuro à engenharia. Você encontrará respostas para essas perguntas neste artigo.
O que é um engenheiro? O que os engenheiros estão em demanda no mundo moderno
Nos últimos anos, a demanda por trabalhadores da engenharia vem crescendo. O desenvolvimento de tecnologia requer profissionais qualificados. E, no mercado de trabalho atual, há uma grande escassez de engenheiros competentes em muitas áreas. Isso inclui várias indústrias e eletrônicos e a indústria de alimentos e construção e tecnologia de computador e muito mais.
Quem é engenheiro e o que ele faz? Ele acompanha quase todas as etapas da criação de qualquer produto. Desenha, pesquisa, inventa, projeta. Calcula, planeja, realiza trabalhos preparatórios. Testes, depurações, comissões. Rastreia, otimiza, modifica. Analisa, corrige problemas, monitora e descarta.
Em cada etapa, é necessário um especialista que levará o assunto a um ponto lógico. Para que o trabalhador continue a fazer e a fazer de acordo com uma tecnologia que funciona bem, munida de todo o necessário. E o consumidor - para obter o produto desejado de qualidade adequada.
Vivemos em um mundo de alta velocidade e competição. Um processo ideal - o mais eficiente e econômico - é necessário em qualquer ramo da indústria moderna. Portanto, precisamos de alguém que forneça isso - um engenheiro qualificado e talentoso.
Alguém pode se tornar assim se quiser? São necessárias habilidades inatas? Você já ouviu falar de alguém: “especialista de Deus”, “nascido para esta profissão”, “esta é a sua vocação”? Provavelmente, deve haver alguma predisposição para certas atividades. Você pode entender quem pode se tornar um engenheiro estudando as peculiaridades de nossa psique. Vamos nos referir aos materiais do treinamento "Psicologia do vetor de sistemas" de Yuri Burlan.
Quem é engenheiro: a quem se destina esta profissão?
Quais qualidades são importantes para um engenheiro? O que é engenharia em um sentido geral? Este é o desenvolvimento e posterior mudança, aperfeiçoamento, otimização de algo (do latim ingenium - talento, habilidade, engenhosidade). Otimização do processo tecnológico, metodologia, esquema, composição - tudo o que uma pessoa precisa para economizar seus esforços, tempo ou recursos, para seu uso mais racional e obtenção de um resultado eficaz.
Portanto, o engenheiro precisa da presença de um vetor de pele em seu psiquismo. É para o vetor pele que é característico o desejo de modificar a realidade que o cerca, de gastar racionalmente os recursos disponíveis com uma perspectiva de futuro.
A presença das propriedades do vetor anal permite memorizar e operar com grande quantidade de informações, analisar e sistematizar diversos dados. O acúmulo e transferência de conhecimento e experiência, a atenção aos detalhes e a capacidade de perceber a menor imprecisão ou erro também são características dos proprietários do vetor anal. Essas qualidades podem ser especialmente úteis para um engenheiro que está envolvido em um trabalho árduo que exige precisão e perseverança, treinamento de funcionários, inspeções, relatórios e assim por diante.
Engenheiros que também possuem um vetor de som são especialmente procurados no mundo moderno. A capacidade de se concentrar profundamente na solução de problemas necessários, gerar novas ideias e encontrar maneiras incomuns de atingir metas - é aqui que um engenheiro de som desenvolvido é forte.
Possuindo um poderoso intelecto abstrato e um desejo de conhecer o mundo, ele está constantemente em busca de significados, relações de causa e efeito, respostas, algo que se ergue acima da rotina usual. Isso psicologicamente lhe dá prazer e o empurra a se envolver em ciência, engenharia, novas tecnologias, bem como escrita, música, psicologia - todas essas são tentativas de conhecer a ordem mundial, muitas vezes inconsciente.
Quanto maior o volume da psique (e no vetor sonoro é o maior), maior o potencial e, consequentemente, os desejos e aspirações de uma pessoa. E o resultado é mais tangível: na implementação - satisfação com a vida, com o seu lugar nela, com as conquistas; se não for realizado, desânimo, apatia e outros estados negativos até a depressão.
O portador apenas do vetor pele, se suficientemente desenvolvido em suas propriedades, pode se tornar um bom engenheiro acompanhando o tempo. O proprietário do ligamento do som da pele é um engenheiro, inventor e descobridor brilhante em potencial. Aquele que é capaz de ultrapassar o tempo. E para transferir todos os outros para um novo estágio de desenvolvimento.
Portanto, o melhor que pode ser feito por uma criança com vetores de pele e som é mandá-la para uma escola de matemática, onde seu potencial será maximizado entre pessoas como ela. Quanto mais desenvolvimento, mais realização e, finalmente, o prazer da vida. Mas voltando às perguntas sobre adultos.
Vale a pena trabalhar como engenheiro
Ligar para o trabalho é uma parte importante de uma vida feliz. Considere os pontos que mais frequentemente levantam dúvidas sobre se você deve ir para um cargo de engenheiro.
1. Um engenheiro ganha pouco.
O salário de um especialista depende, em primeiro lugar, da sua competência e profissionalismo. O empregador está interessado em reter um empregado valioso, então ele está pronto para pagá-lo decentemente.
Em segundo lugar, o nível de salários difere dependendo da situação na empresa. Em um lugar prestigioso e em desenvolvimento, eles pagam mais, mas onde permanecem à tona, interrompendo de pedido em pedido, dificilmente conseguem interessar seriamente o pessoal permanente. Embora seja o início de uma carreira para o aluno de ontem, essa opção pode ser útil como um trampolim para ganhar experiência.
Em terceiro lugar, nossa mentalidade é caracterizada pela conduta de negócios baseada em relacionamentos pessoais e simpatias. Todas as outras coisas sendo iguais, uma pessoa agradável e descartável tem mais probabilidade de receber um aumento de salário ou um bônus, ou mesmo oferecer um aumento.
2. Não é prestigioso ser engenheiro.
Essa afirmação se deve em grande parte ao mesmo salário. Mas também existe a convicção nas mentes de algumas pessoas de que "trabalhar como engenheiro em uma fábrica" não é algo que uma pessoa de sucesso deva se empenhar.
Talvez haja ecos da era pós-soviética, quando as empresas de pesquisa e produção entraram em colapso uma após a outra em todo o país. Os luminares de ontem, tendo por trás muitos trabalhos de pesquisa, patentes, invenções, invejáveis tempos de serviço, diplomas científicos, foram obrigados a ir em todas as direções apenas para se alimentar.
Agora não é a hora. As tecnologias estão se desenvolvendo aos trancos e barrancos, e engenheiros qualificados são muito procurados e respeitados.
3. Engenheira é uma profissão não feminina.
Já se foram os dias em que os homens eram predominantemente empregados na engenharia. Supostamente, nas indústrias técnicas, as senhoras não conseguem entender no mesmo nível. A predisposição para profissões de engenharia não depende do gênero, mas do tipo de pensamento, do nível de inteligência e dos interesses pessoais. Não há menos mulheres com um vetor de som do que homens. E eles são capazes de alcançar os mesmos resultados.
É outra questão quando o próprio patrão não quer contratar uma menina: ele vai abandonar o casamento, vai sair de licença maternidade, depois com os filhos há licença médica permanente … Ainda há casos assim. Porém, se a empresa está interessada em um bom funcionário e você se mostra como tal, não surgirão problemas, independentemente do sexo ou da idade.
4. Um engenheiro não é aceito sem experiência.
A falta de experiência entre os jovens profissionais costuma ser um obstáculo ao emprego em qualquer cargo. É claro que o empregador deseja contratar funcionários que não precisem ser treinados de raiz. Em alguns casos, é uma questão de princípio. Mas, em geral, o gerente está pronto para aceitar um especialista inexperiente na equipe, se ele gostar, se o potencial e a vontade de trabalhar forem perceptíveis.
E então, mesmo um funcionário experiente, ao se candidatar a um novo cargo, aprende alguma coisa, entra no rumo da matéria, aprofunda várias características do processo de trabalho, precisa também do auxílio dos colegas. Uma pessoa que se formou em engenharia é valiosa justamente porque sabe trabalhar com as informações necessárias e encontrar maneiras de resolver problemas.
Se vale a pena tentar a si mesmo como engenheiro, só você pode decidir por si mesmo, com base em suas preferências e habilidades.
Como pode um graduado conseguir um emprego
E ainda, se não houver experiência, como se comportar com um potencial empregador para que você seja contratado? Como os graduados universitários encontram empregos?
Claro, é bom quando durante os meus estudos houve contactos com empresas: prática industrial, consultoria na redação de monografias e teses. Freqüentemente, as próprias empresas estão interessadas no fluxo de jovens talentosos e interagem ativamente com instituições de ensino, contratando voluntariamente alunos do último ano em regime de meio período.
As instituições de ensino superior geralmente têm dados sobre empresas e vagas relevantes. E na Internet não será difícil encontrar as informações necessárias para a maioria das organizações.
Aqui estão algumas dicas sobre o que é importante para entrevistas e liberdade condicional:
- A habilidade de se comunicar com as pessoas. Para fazer isso, você não precisa ser falador e a alma da empresa. A propósito, isso geralmente é estranho para especialistas de som. Trata-se da capacidade de focar no interlocutor, de compreender seus valores e aspirações, o que faz sentido para ele falar a mesma língua com ele. Sempre sentimos uma simpatia inconsciente por aqueles que nos entendem, pensam e falam como nós.
- Bom estado interno. Um especialista triste, amargurado e deprimido, mesmo que muito capaz, tem menos probabilidade de ser preferido a uma pessoa menos talentosa, mas agradável. Trabalhamos em equipe, entre outras pessoas que se sentem atraídas por quem vivencia sentimentos interiores positivos, e não transmitem desgosto e insatisfação a eles.
- Nível geral de desenvolvimento. Isso se aplica não apenas à alfabetização na profissão escolhida. A questão é o grau de desenvolvimento das qualidades inatas. É ela quem determina o quanto você pode abrir em suas atividades, o que alcançar. Por exemplo - disciplina no vetor pele, a habilidade de seguir no vetor anal ou a habilidade de se concentrar no vetor do som. Portanto, procure apresentar seus imóveis da melhor maneira possível, conhecendo os pontos fortes e fracos.
- Capacidade de trabalhar com informações em uma realidade em mudança. O mundo está se transformando rapidamente e as tecnologias estão se desenvolvendo. Algumas profissões caem no esquecimento, enquanto outras, até então desconhecidas, aparecem. Em dez anos, o mercado de trabalho poderá estar em demanda de especialistas em áreas que nem imaginamos. A educação não é apenas um conhecimento concreto que os alunos colocam em suas cabeças. Em maior medida, é o desenvolvimento de novas conexões neurais, o desenvolvimento da habilidade de receber e aplicar conhecimento. Aprenda a aprender a acompanhar a vida.
Vamos resumir. Conhecer a si mesmo, suas características ajudam a determinar em que você pode ser forte e, mais cedo, alcançar resultados. O mesmo conhecimento garante o diagnóstico de possíveis problemas e, consequentemente, a eliminação dos mesmos. Isso significa que ajuda a demonstrar o seu melhor lado, estar em um bom estado psicológico e emocional - aqueles ao seu redor interagem com mais boa vontade com essas pessoas. Compreender as características das pessoas ao seu redor também é importante para o sucesso dos negócios.
A capacidade de aplicar as suas capacidades inatas, complementadas pela formação recebida, o desejo de melhorar o assunto da sua atividade, atingindo a essência - é isso que o torna um especialista valioso.
A capacidade de trabalhar de acordo com a nossa vocação, de nos sentirmos úteis e solicitados, de concretizar o nosso potencial e de conhecer o mundo que nos rodeia, torna-nos muito mais felizes. Saiba mais nas palestras online gratuitas do treinamento "Psicologia vetorial de sistemas" de Yuri Burlan. Tente mudar a realidade. Afinal, quem é o engenheiro senão fazendo mudanças para melhor?
