Recrutamento sistêmico: uma pessoa em seu lugar
Os quadros realmente importam muito, senão tudo. E o recrutamento eficaz é fundamental para o sucesso de todo o negócio. Apesar de todos os esforços dos recrutadores e dos custos de treinamento profissional e reciclagem de oficiais de pessoal e do próprio processo de seleção de pessoal, há incidentes aqui e ali …
"Quadros são tudo!" - esta verdade difundida é conhecida por todos. Durante meus mais de quinze anos de trabalho como professora, psicóloga e depois tradutora terceirizada, redatora e gerente de projetos, tive que lidar com várias situações em termos de recrutamento. E muitas vezes fiquei sinceramente surpreso com o quão bem esta ou aquela pessoa se encaixava no processo de produção.
Infelizmente, tivemos que ver muitas situações quando, ao contrário, um profissional com letra maiúscula, com notável experiência e as melhores recomendações gerou um impulso para o início de um conflito na equipe ou foi o motivo do fracasso do projeto. Só depois de concluir o treinamento "System Vector Psychology", fui capaz de pontuar todo o recrutamento i.
"Eles estão procurando bombeiros, a polícia está procurando …"
Para um leitor inexperiente, pode parecer que a situação com recursos de trabalho em nosso mercado deve ser distinguida pela ordem exemplar e resultados quase perfeitos. Na verdade, infelizmente, não é esse o caso. Apesar de todos os esforços dos recrutadores e dos custos de treinamento profissional e reciclagem de oficiais de pessoal, e do próprio processo de seleção de pessoal, aqui e ali ocorrem incidentes associados ao notório fator humano.
Acontece que nossa atividade profissional é um dos reflexos de nosso papel específico na sociedade humana. O papel da espécie, determinado pelo conjunto de vetores, é atribuído desde o nascimento - você não pode contestar isso: é absurdo e inútil forçar um físico teórico nato a descarregar sacos de batatas em um armazém de hortaliças patrocinado, como foi feito em nosso recente Passado soviético. São oito vetores no total, cada pessoa pode ter um conjunto de 3 a 5 e até mais. É sua combinação que determina as inclinações de uma pessoa para certos tipos de atividade.
É muito mais razoável considerar no candidato sentado à frente do recrutador seus vetores, e então, a partir das informações recebidas, determinar o campo de atividade ideal para ele.
Um recrutador, armado com o conhecimento do treinamento "Psicologia do vetor do sistema" de Yuri Burlan, fará duas boas ações ao mesmo tempo. Em primeiro lugar, irá selecionar funcionários realmente ideais para a empresa e, em segundo lugar, irá ajudar o candidato a "encontrar o seu lugar na vida" - o facto é que cumprindo o seu papel específico, cada pessoa obtém prazer a nível psicoemocional e fisiológico. A realização de uma função específica traz grande satisfação para a pessoa.
Galeria de retratos "Diligente e escrupuloso" - gerente com vetor anal
K. é um jovem de 25 anos que trabalha como gerente de compras em uma empresa de médio porte. Ele está nesta posição há quase um ano. Anteriormente, ele trabalhava na mesma empresa, mas simplesmente traduzia contratos. Esta promoção de tão prestígio foi, antes, iniciativa da direcção, que lançou um novo projecto, onde havia necessidade de aquisição de equipamentos.
Quando nos conhecemos, K. estava desesperado. Por um lado, uma posição de maior prestígio e, naturalmente, um salário mais alto o impediam de ser demitido, por outro, segundo ele, há muito tempo estava à beira de um colapso nervoso devido ao fluxo constante de eventos, um série de ligações, faxes, negociações e, o mais importante - "A impossibilidade de focar em uma coisa." Isso apenas o desequilibrou.
Esse, infelizmente, é um exemplo comum de pessoa deslocada. Um gerente é impensável sem um vetor de pele, que é flexível, dinâmico, resistente ao estresse, a capacidade de fazer várias coisas ao mesmo tempo e mudar rapidamente de uma para outra … perfeição, estudar de forma completa e abrangente o assunto em que está engajado, e fazer tudo isso sem pressa, com toda a sua eficácia.
Ele tem tudo para se tornar um especialista em qualquer área. Ele tem perseverança, escrupulosidade e capacidade de se concentrar no negócio que está fazendo. O melhor para o nosso herói é pedir-lhe que volte à posição anterior, só assim poderá evitar o desconforto emocional e voltar ao seu trabalho preferido. Que seja em detrimento do seu salário, mas aqui tem todas as hipóteses de mostrar o seu profissionalismo, provar que é insubstituível como tradutor e, desta forma, conseguir um crescimento na carreira na direcção da actividade profissional que lhe convém.
"Reprovado" - professor de parto musculocutâneo
"Esta é provavelmente a página mais escura da minha carreira como diretor de escola!" - Com amargura na voz exclamou meu ex-chefe, diretor de uma das escolas de elite da capital, sob a qual já trabalhei em um dos centros regionais. Ficamos ambos satisfeitos em nos conhecer e, após a habitual troca de novidades, trocamos por colegas do mesmo local de trabalho.
Na verdade, essa exclamação preocupava nosso então Trudovik - minha contraparte se considerava, em certa medida, culpada pelo fato de sua ex-colega não ter uma vida profissional. Parece que um homem que sabe esculpir todos os tipos de artesanato em madeira foi ordenado pelo próprio Deus para ser um professor de trabalho. Mas não: ele não sabia e não queria ensinar nada aos alunos, as aulas eram chatas, parecia que ele mesmo não se interessava pelo que era obrigado a fazer. Mas depois da escola, ele parecia ter se transformado quando se sentou ao volante de uma velha motocicleta e dirigiu pelas aldeias para comprar batatas ou maçãs das avós, que mais tarde sua esposa, "uma comerciante astuta", como era chamada nas costas em nossa escola, vendido no mercado.
Nosso professor “reprovado” com um vetor de pele não poderia ser um professor - esse é o papel da espécie de um representante do vetor anal. Mas o pequeno negócio de bazar de "compra e venda" é apenas o elemento de uma pessoa musculocutânea subdesenvolvida. Ele foi para o cargo de professor por apenas um motivo, atrás do qual há também um interesse menor de pele - algum tipo de aumento em sua pensão será útil para ele na sua velhice.
Há exemplos de realização bem-sucedida de uma pessoa, quando ela encontra seu lugar na vida - ela faz o que ama, obtendo uma satisfação incomparável disso.
"Porcelain Doll" - diretor dérmico-visual do clube de teatro
Conheci N. logo no primeiro dia de meu trabalho em uma instituição extra-escolar para crianças e adolescentes: lá eu dirigia um clube de língua estrangeira e ela dirigia um clube de teatro. Nossas aulas eram na vizinhança e por muito tempo me perguntei como as crianças obedecem a essa princesa Maria, magra, frágil e baixinha (assim foi batizada). Ela parecia não estar falando, mas sussurrando. Quando dava aulas abertas, era um feriado para todo o nosso corpo docente: N. não dizia apenas aos alunos como interpretar esta ou aquela imagem no palco - ela própria reencarnou instantaneamente agora em uma Julieta sensual, agora em uma fria Rainha da Neve ou a cruel madrasta Cinderela …
Skin-visual N. desempenhou seu papel específico da melhor maneira possível nas condições da paisagem moderna. Em estado de "guerra", a mulher skin-visual é atriz, cantora, dançarina e, quando a "paz" chega, ela é professora, professora de humanidades. Ainda ocasionalmente nos telefonamos e, outro dia, soube que, pelo mérito no trabalho de sua equipe, ela foi agraciada com um prestigioso prêmio do governo.
"Cargo: amigo do diretor" - gerente olfativo. departamento
“T. ela trabalha para nós como uma "amiga do diretor", sem ela nosso chefe não decide nada ", disse-me um colega do meu novo local de trabalho enquanto tomava um chá. Eu mesmo pedi para apresentar a equipe por dentro: eu queria determinar imediatamente quem estava respirando o quê.
A mulher da idade de Balzac, T., que será discutida, foi listada como chefe do departamento, mas não aquele em que meu interlocutor e eu trabalhávamos. Mas todos na equipe sabiam: seu verdadeiro trabalho era amigo do diretor. Pessoalmente, durante todo o tempo que trabalhei, muito raramente a vi: ela só podia estar em dois lugares: ou em seu escritório no final do corredor, ou na diretora. Além disso, nosso chefe costumava vir até T. para sussurrar.
Como ela administrava seu departamento sem as habituais reuniões de agendamento e confronto ainda é um mistério para mim. Tudo fica claro se você se guiar pelo conhecimento do treinamento "Psicologia do vetor do sistema". Olfactory T. desempenhou seu papel específico da melhor maneira possível. Ela não precisava deixar seu escritório: ela literalmente podia sentir o cheiro do que, onde e como estava acontecendo lá. E por trás de cada decisão sábia das autoridades estava sua palavra.
Freelancer - engenheiro de som em tempos de crise
A crise financeira global, que começou em setembro negro de 2008, entre outras coisas, irrompeu no mercado de trabalho como um falcão. Muitas pessoas seguiram o princípio “se você não nos der um emprego, vamos criar empregos para nós mesmos”. Hoje o termo “freelancer” também se aplica a representantes de profissões intelectuais: em primeiro lugar, programadores, designers, tradutores, redatores e outros, que recentemente trabalharam em quadros de empresas e agências e hoje trabalham com um ou vários clientes. De trabalhadores contratados, eles se tornaram parceiros de negócios de seus antigos empregadores.
Este tipo de atividade denomina-se freelancer, sendo que a pessoa que trabalha nessas condições, independentemente da profissão, é freelancer (traduzido literalmente do inglês - “free spear-bearer, freelancer”). O principal requisito para um freelancer é ser um "homem-orquestra": encontrar um cliente potencial por conta própria, negociar com ele em termos mutuamente benéficos, é claro, fazer o trabalho, prestar contas, controlar pagamentos, pagar impostos.
O “lanceiro livre” do mercado moderno é seu próprio gerente, contador, oficial de pessoal e diretor. Freelancer é um tipo de negócio, e um freelancer é mais ou menos semelhante a um empresário individual. O sucesso neste campo é impensável sem o vetor skin com sua flexibilidade, a capacidade de fazer muitas coisas ao mesmo tempo e manter tudo sob controle.
Mas a capacidade de auto-organização robusta é apenas um dos componentes do sucesso no pão de graça. Para qualquer freelancer, a qualidade do seu produto é uma questão de honra, seja texto, código do programa, logotipo ou design do site. E não é surpreendente, porque um resultado impecável é a garantia de uma elevada reputação, que, por sua vez, garantirá novas encomendas e clientes no futuro. E apenas pessoas com vetor anal podem trabalhar com qualidade. E ninguém, exceto uma pessoa com um vetor anal, é capaz de se sentar por muitas horas na frente de um monitor de computador, "lambendo" sua criação.
Seja como for, o freelancer é um campo intelectual. E aqui o primeiro violino é tocado por representantes do vetor sonoro, cujo gênio criativo se sente tão incômodo quando é necessário obedecer a uma rotina rígida, a rotina diária do escritório. Podemos dizer que a capacidade de trabalhar remotamente em um horário flexível é uma espécie de maná do céu para um engenheiro de áudio que “trabalha melhor no silêncio da noite” (nada pode ser feito, seu papel de espécie no rebanho primitivo é um guarda noturno, a quem o próprio Deus ordenou que não fechasse os olhos à noite!).
Além disso, os representantes do vetor sonoro são freqüentemente insociáveis, difíceis de fazer contato e se sentem desconfortáveis em lugares lotados. Por isso, é melhor criar uma trilha sonora sozinho e em completo silêncio.
Por fim, alguns representantes do "sindicato dos lanceiros livres" não serão prejudicados pelo vetor visual - principalmente designers gráficos e redatores, cuja tarefa é demonstrar ao cliente um produto ou serviço em todas as cores e cores, por assim dizer, "para mostrar a mercadoria com o rosto."
Assim, um freelancer de sucesso deve ter vetores anal, cutâneo e sonoro. O ligamento sonoro-visual também é comum. O proprietário de tal conjunto de vetores tem todas as chances (desde que os vetores sejam suficientemente desenvolvidos e profissionais, é claro) de ser realizado em qualquer uma das esferas intelectuais criativas que permitem o trabalho remoto com um horário flexível.
Profissional do tradutor do sistema vetorial
"Post horses of progress" - tradutores - hoje se tornaram representantes das chamadas profissões de "massa". Quais vetores um tradutor de sucesso deve ter? Em primeiro lugar, é um vetor sonoro: a palavra é a “esfera de responsabilidade” desse mesmo vetor (nomeadamente, com a palavra, oral ou escrita, os tradutores de todas as especialidades trabalham).
Cientistas de som desenvolvidos aprendem línguas estrangeiras facilmente: uma orelha naturalmente fina permite que eles aprendam rapidamente uma nova base articulatória, de modo que falam sem sotaque, e a inteligência abstrata de “espécie” é a melhor ajuda para dominar as leis e modelos da nova gramática. Além disso, o som é um dos "vetores de leitura", e o domínio de uma língua estrangeira é impensável sem a leitura. Detalhe interessante: o engenheiro de som fica acordado à noite, muitos tradutores (escritos, é claro!) Trabalham melhor no escuro.
Um tradutor escrito é impensável sem um vetor anal: todas as “pessoas que escrevem” necessariamente têm um vetor anal em seu conjunto. A realização da necessidade inata de verificar e verificar novamente os fatos - as propriedades do vetor anal - torna o tradutor um profissional com letra maiúscula.
Para um especialista em textos técnicos, basta um vetor anal de baixo e um vetor de áudio de cima. Mas um tradutor de ficção também deve ter um vetor visual: sem pensamento imaginativo e empatia, ou seja, a capacidade de empatia, é improvável que seja possível não apenas “reescrever” uma obra de ficção, mas realmente criar um nova versão que é interessante para os leitores.
Os intérpretes orais (originalmente esta palavra era aplicada apenas a intérpretes) devem ter um vetor de pele. A interpretação, tanto simultânea quanto sequencial, envolve o pensamento simultâneo em duas línguas diferentes, e isso só pode ser fornecido por este vetor.
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Para resumir, digamos que os quadros realmente decidam muito, senão tudo. E o recrutamento eficaz é fundamental para o sucesso de todo o negócio. É importante não cometer um erro banal: para economizar em ninharias, para perder muito. Um gerente que entende isso não economiza em pagar por vários treinamentos e seminários para seus recrutadores.
É seguro dizer que a participação de oficiais de pessoal no treinamento "Psicologia do Vetor de Sistemas" de Yuri Burlan lhes dará a oportunidade de realizar um recrutamento sem erros e formar efetivamente equipes de profissionais capazes de executar com sucesso as tarefas de produção mais complexas.
Revisores: Elena Gorshkova, Galina Rzhannikova
