Alavancas de poder ocultas: o que controla o coletivo?
Todos os segredos da convivência de pessoas em uma equipe e alavancas até então desconhecidas de gestão de um grupo de pessoas são revelados no treinamento "Psicologia vetor-sistêmica" de Yuri Burlan, mostrando as características psicológicas do pensamento de cada indivíduo e sua potencial contribuição para a causa comum.
Nuances da alta administração ou quem realmente gerencia a equipe?
Uma equipe unida trabalha como um todo. Assemelha-se a um organismo vivo, onde cada célula contribui para a causa comum, garantindo a existência de todo o corpo. Objetivos comuns dão origem a novas ideias e maneiras de traduzi-los em realidade. Parece que todos trabalham independentemente uns dos outros, os funcionários têm perfis completamente diferentes, as pessoas são diametralmente opostas em caráter, temperamento e abordagem às funções, mas, como resultado, a eficiência geral do processo de trabalho é máxima.
A imagem é quase fantástica, não é? No entanto, tais grupos existem, eles existem, embora não sejam encontrados com frequência.
Como você pode abordar esse ideal?
O que é isso? Um líder talentoso ou uma seleção competente de pessoal? Um bom sistema de motivação e recompensa ou controle vigilante e penalidades severas?
Qual é o segredo para criar a equipe perfeita?
O que pode unir e inspirar as pessoas para explorações trabalhistas dessa forma?
Todos os segredos da convivência de pessoas em uma equipe e alavancas até então desconhecidas de gestão de um grupo de pessoas são revelados no treinamento "Psicologia vetor-sistêmica" de Yuri Burlan, mostrando as características psicológicas do pensamento de cada indivíduo e sua potencial contribuição para a causa comum.
A eficácia das cenouras e palitos naturais
Cada um de nós, desde o nascimento, tem necessidade de realizar um certo tipo de atividade. Somente tal existência pode nos trazer prazer. Só assim podemos perceber as propriedades psicológicas que temos e, assim, obter prazer na vida, no trabalho, na criatividade e assim por diante.
Pessoas que amam seu trabalho dizem que ele lhes traz alegria, então o fazem com prazer. Eles pensam no seu trabalho quase constantemente, seu desejo não desaparece, mas apenas cresce a cada dia. Trabalham até a velhice e nem sequer pensam em si próprios fora da ocupação, e estes afortunados parecem muito mais jovens do que a idade, são ativos e alegres, irradiam energia e surpreendem com a sua eficiência. Por horas eles ficam prontos para falar com olhos ardentes sobre seu trabalho, seja criar roupas da moda ou experimentos bioquímicos de laboratório.
Em termos sistêmicos, essas são pessoas de alto temperamento e realização. Estes são alguns dos melhores profissionais em suas áreas que realmente aproveitam a vida.
Porém, cada um de nós, mesmo sem o temperamento tão elevado ou, em outras palavras, a força do desejo, é capaz de sentir alegria e desfrutar das próprias atividades, percebendo nossas propriedades psicológicas inatas, que constituem um papel totalmente específico para cada espécie.
Cada função específica implica um campo de atividade característico separado, seja engenharia ou jurisprudência para os representantes do vetor da pele, analítica e ensino - para anal, pintura, teatro ou medicina - para o visual, e assim por diante.
Cumprindo seu papel específico, ou seja, satisfazendo todos os seus desejos naturais por meio das capacidades disponíveis e traços de personalidade de acordo com as exigências da sociedade moderna, a pessoa obtém o maior prazer em suas próprias atividades e se sente feliz. Além disso, contribui para a existência e desenvolvimento da sociedade em que está inserida.
Todos nós somos feitos sob medida para um determinado tipo de atividade. Os desejos que surgem em nós aparecem em nossos pensamentos por uma razão, são devidos às propriedades psicológicas com as quais cada um de nós nasceu. Temos plena oportunidade de realizar qualquer um dos nossos desejos, para isso contamos com o tipo adequado de pensamento, propriedades psicológicas e até fisiológicas.
Em suma, se um sonho acalentado nasceu na sua cabeça, isso significa que é você quem pode realizá-lo, porque ele nasceu para você exatamente porque todas as suas propriedades permitem que você satisfaça esse desejo.
Essa sensação de alegria, prazer, gozo da vida, devido à bioquímica perfeitamente equilibrada do cérebro, é a “cenoura”, uma vez provada, lutamos por ela continuamente.
O "chicote" é aquela tensão, sofrimento e um estado de frustração que surge como resultado de um desequilíbrio bioquímico no cérebro, quando as propriedades psicológicas existentes não encontram sua realização no volume que corresponderia à força de desejo de um pessoa moderna.
Seu vizinho sempre tem grama mais verde?
Parece que poderia ser mais simples: se há um desejo, nós o realizamos, obtemos prazer. A dificuldade está precisamente em definir seus desejos. Quais são realmente seus e quais são inventados, impostos, inspirados por parentes, amigos, mídia, moda e outros.
Afinal, uma compreensão errônea que não está em sua própria esfera começará a trazer sofrimento da mesma maneira, bem como sua completa ausência.
Por exemplo, uma pessoa com um vetor de pele - psicologicamente flexível, rapidamente adaptável, com boa reação, raciocínio lógico e capacidade de racionalização - não será capaz de se realizar no trabalho de um analista, cientista ou professor na medida em que poderia, digamos, em jurisprudência, engenharia ou publicidade.
E vice-versa, o dono do vetor anal, dotado de mente analítica, paciência, perseverança, capacidade de sistematizar dados e o desejo de trazer tudo ao ideal, ao ponto, dificilmente conseguirá sentir prazer em trabalhar em um modo constante de problemas de tempo. Tal trabalho requer reações rápidas e decisões rápidas, enquanto ele poderia muito bem ser um educador, pesquisador ou escritor.
Sem compreender a nossa própria natureza psicológica, perdemo-nos em conjecturas e na procura de uma esfera de implementação, mas muitas vezes caímos na armadilha dos estereótipos, das opiniões de familiares e amigos, enraizados na sociedade, bem como das nossas próprias racionalizações sobre o prestígio de um posição particular.
Se o vizinho de Vasya se sente bem na posição de gerente de vendas, está subindo na carreira e ganha um bom dinheiro, isso não significa de forma alguma que o outro vizinho, Petya, se percebe com o mesmo sucesso no campo do comércio, se ele não tem um vetor de pele.
Cada pessoa pode ser mais eficaz apenas na área em que compreende as suas próprias e apenas as suas qualidades psicológicas.
A compreensão da natureza dos vetores permite selecionar o pessoal de acordo com as propriedades inatas das pessoas, formando uma equipe ideal tanto para uma causa comum quanto para cada funcionário individualmente.
Inteligência interna, ou o que cheira na equipe
Os mecanismos psicológicos da interação vetorial são semelhantes tanto para um organismo individual, para um grupo de pessoas, por exemplo, um coletivo de trabalho, quanto para a sociedade e a humanidade como um todo. Este é um princípio único do holograma de oito dimensões, baseado nas características psicológicas da natureza humana.
As alavancas de interação entre as pessoas em um nível subconsciente são substâncias voláteis semelhantes a odores - feromônios. Nós as percebemos como terminações nervosas sensíveis do nervo olfatório zero, localizadas nos tecidos da ponta do nariz. A informação que vem deles vai para as partes subcorticais do cérebro, contornando o córtex, o que significa que é percebida por nós inconscientemente.
Faça a distinção entre feromônios de classificação e feromônios de atração. Os primeiros são responsáveis por classificar os homens de acordo com suas funções específicas. Por meio dessas substâncias, cada homem "se declara" na equipe, determina seu lugar na matilha, designa sua posição. Os feromônios de atração são responsáveis pelo emparelhamento, fazendo com que um homem se sinta sexualmente atraído por uma mulher que emita feromônios.
Sem sentir conscientemente a ação dos feromônios, a pessoa começa a racionalizar e encontrar explicações para suas ações e desejos emergentes, convencendo os outros, e antes de tudo a si mesma, que esta é sua própria decisão, decorrente de eventos completamente compreensíveis de sua vida.
No entanto, existe um vetor cujos representantes nascem com menos de 1%, visto que se trata de pessoas muito únicas, com propriedades psicológicas não menos únicas. Uma pessoa com um vetor olfativo é mais capaz de sentir os feromônios de outras pessoas, este instinto natural lhe dá a oportunidade de possuir informações inacessíveis para os outros, mas incrivelmente precisas sobre todos ao seu redor.
Ao mesmo tempo, para quem está habituado a reconhecer uma pessoa pelos seus sentidos habituais, o olfativo continua a ser um "azarão". Por natureza, ele é pouco comunicativo, evita a atenção, não se destaca da multidão, mas consegue se fundir a ela: seu próprio cheiro fica oculto dos outros e seu rosto muitas vezes expressa apenas uma sombra de repulsa causada por muitos cheiros humanos.
A realização das propriedades olfativas consiste na preservação da matéria viva de um rebanho humano com um único propósito - garantir sua sobrevivência, porque ninguém é capaz de sobreviver sozinho.
Somente aquele rebanho / grupo / coletivo tem maiores chances de sobrevivência, onde todos os integrantes cumprem claramente suas funções específicas, preservando assim a integridade do grupo, garantindo assim a sobrevivência do olfativo.
Entrando em qualquer equipe, uma pessoa com um vetor olfativo recebe instantaneamente todas as informações sobre todos, sente o estado psicológico de todos e possui as ferramentas de que só dispõe para gerir a equipe em nível subconsciente. A própria presença de uma pessoa olfativa em um grupo de pessoas cria para todos a sensação de que ela conhece tudo o que há de mais secreto e íntimo e de que todos os segredos pessoais de cada um se tornam evidentes para ela. Ao mesmo tempo, ele mesmo causa apenas emoções negativas em todos os outros: medo, desconfiança, nojo, hostilidade absoluta - afinal, absolutamente nada se sabe sobre ele, ele não cheira.
Em tal atmosfera de controle de feromônios, todos tentam cumprir estritamente os "deveres funcionais" de acordo com suas funções específicas. Claro, sempre haverá uma razão racional para tal comportamento coletivo, mas o ponto de partida para isso é o aparecimento no coletivo de uma pessoa olfativa, um funcionário da inteligência interna, um órgão controlador que exerce suas atividades influenciando um grupo de pessoas em um nível subconsciente.
Segredinho de grande sucesso
Sob a influência da pessoa olfativa, o coletivo passa a funcionar precisamente como um organismo harmonioso e holístico, proporcionando um futuro para todos os seus membros e, antes de tudo, para o próprio olfativo. O controlo olfativo é capaz de garantir o trabalho coordenado e eficaz apenas da equipa em que cada um dos seus membros ocupa uma posição claramente correspondente, realiza-se na área onde é mais produtivo.
A expressão "Os quadros decidem tudo" fala muito claramente da visão de mundo do mais destacado dos oficiais da União Soviética - JV Stalin.
Não entendemos com clareza porque temos medo desta “pessoa desagradável”, e cada um interpreta este medo a partir da sua torre sineira, dependendo dos seus vetores, dentro da sua forma de pensar, tentando julgá-la em termos de moralidade, de ética, amizade, colegialidade, lógica ou análise. A pessoa olfativa vive e pensa em categorias completamente diferentes, seu objetivo é preservar a matéria viva do rebanho, e os caminhos para atingir esse objetivo não são mais tão importantes, o principal é ser eficaz. Temos medo porque inconscientemente sentimos que ele pode se livrar de nós se não cumprir suas tarefas. Por medo dele, começamos a nos mover, mas para nos movermos exclusivamente na chave de cumprir nosso papel específico, essa "pessoa má" nos faz perceber plenamente nossas propriedades inatas. E com isso, beneficiamos a equipe e nos preenchemos, o que significa que sentimos prazer.
Faço parte do poder que sempre quer o mal e sempre faz o bem.
Johann Goethe, Fausto
No entanto, convém destacar que são bastante raros os coletivos que incluem uma pessoa com um vetor olfativo, como os próprios olfativos, mas compreender o seu papel na arte da gestão permite-nos formar uma equipa próxima do ideal.
Tendo em seu arsenal uma ferramenta tão única para entender uma pessoa como o treinamento de Yuri Burlan "System-Vector Psychology", você pode facilmente formar uma equipe completa, adequada e completa. Uma equipa em que todos estão no seu lugar, segundo as suas propriedades psicológicas inatas, é capaz de cumprir com a máxima eficiência a tarefa que lhe é atribuída e sentir a necessidade de fazer mais e melhor, pois é isso que lhe traz a satisfação e a alegria do dia em que ele viveu.
É nessas condições que cada colaborador tem espaço para crescer, aí está o seu nicho, o rumo em que quer e pode desenvolver, sente o seu potencial e entende que pode concretizar mais.
Uma equipe com esses funcionários é realmente capaz de, se não mover montanhas, fazer seu trabalho com perfeição e ainda melhor.
