"Que a foca vai chamar, depois o veado", ou E se todos ficarem irritados
Tudo ferve por dentro quando eles atrapalham seu trabalho. E, afinal, aquele que não critica nada nos negócios, mas está sempre pronto para delegar com fingida importância. Fico irritada quando as pessoas são julgadas apenas por roupas e marcas. Seja qual for o motivo, as causas subjacentes do ódio às pessoas podem ser resumidas em três categorias …
Você diz a eles em russo: "Para fechar um contrato, vá até dez e tenha seu passaporte com você." Apareça ao meio-dia com uma carteira de motorista em vez de um passaporte e uma reclamação em vez de um pedido de desculpas. É realmente incompreensível ?!
Você chega à conclusão de que 90% das pessoas são primitivas, estúpidas, hipócritas e limitadas. E como superar o ódio dos outros todos os dias para existir entre eles? A psicologia moderna afirma que uma pessoa geralmente começa com um sentimento de antipatia por outra. Então, vale a pena se livrar da base do básico?
Tudo ferve por dentro quando eles atrapalham seu trabalho. E, afinal, aquele que não critica nada nos negócios, mas está sempre pronto para delegar com fingida importância. Fico irritada quando as pessoas são julgadas apenas por roupas e marcas. Quando tudo é avaliado de um campanário excessivamente alto. Quando "Eu vou te dizer honestamente" realmente significa "agora vou mentir descaradamente". Quando os argumentos do bom senso não são ouvidos - afinal, há uma opinião inabalável do “especialista em vida”.
Seja qual for o motivo, as causas subjacentes do ódio às pessoas podem ser resumidas em três categorias.
Três razões para meu ódio
1. Nós apenas seguimos o exemplo de nossos ancestrais
O animal normal comeu e se acalmou. O homem primitivo queria mais comida. Foi assim que começamos a diferir do animal - a exigir mais do que o necessário para sobreviver. Não é o suficiente para encher seu estômago, você também precisa pensar em suprimentos para amanhã. Esse desejo primordial tornou-se tão grande que comeria seus vizinhos no fogo. Mas a lei do bando proíbe. E surge uma tensão colossal - hostilidade pelo fato de ser impossível satisfazer seu desejo insaciável às custas de outro.
Por milhares de anos, nossos desejos cresceram em diferentes direções: alguém quer sucesso, alguém é homenageado, alguém é uma vila na Cote d'Azur, alguém tem cinco filhos, alguém para se tornar um presidente, alguém com fama mundial, alguém compreende as leis do universo. Mas, com essa gama de desejos, muitas vezes caímos em uma percepção primitiva um do outro. Nós nos esforçamos para usar o outro para obter o “nosso”. E se não der certo, nós o odiamos.
2. Não damos o direito um ao outro de sermos diferentes
Para alguns, a pontualidade é importante, enquanto outros não conseguem controlar o tempo. Alguém está preso pela natureza para entender escrupulosamente os detalhes, e alguém - para fazer planos para o futuro, não prestando atenção nas pequenas coisas. Alguém conseguiu se desenvolver na infância ao nível de enxergar a essência de uma pessoa, enquanto alguém, por circunstâncias objetivas, fica "piscando" tanto que percebe apenas rótulos e a cor do batom. Estamos tentando nos refazer, nos ensinar a viver corretamente, isto é, de acordo com nossas próprias idéias. Se isso sempre acontecesse, a espécie humana se extinguiria. Da caça antiga aos negócios modernos, só podemos alcançar algo significativo aprendendo a combinar nossas diferenças para um propósito.
3. Transferimos nossa tensão interior para os outros, nos quais eles nem mesmo são os culpados
Os chefes gritam com os subordinados, os caixas com os clientes, os clientes com os fornecedores, os seguranças com os visitantes, os maridos com as esposas, as mães com os filhos. Todos entendem que precisam uns dos outros para receber um salário, ter família, pedidos, clientes, parceiros. Mas a insatisfação inconsciente com a vida prevalece e perdemos o controle.
A antipatia está borbulhando na sociedade. E todos estão prontos para atacar - não importa se houve um ataque ou não. Por precaução, para que não tenham tempo de me atacar. E se eles já atacaram, então vou aliviar um pouco a tensão no mais fraco. Se você pudesse se proibir de fazer isso … Estamos impotentes diante do tsunami de hostilidade. Mas existe uma lacuna.
Um passo universal para a paz de espírito
Você vai ao departamento de habitação, acima da janela do contador há um anúncio: "Deixe tudo voltar para você duplamente o que você me quer." A julgar por seu rosto, a maioria dos visitantes não deseja sua saúde, felicidade e bem-estar. Seu olhar carrancudo e um rude "Por que você quer?" predetermina mais comunicação "agradável". Viver com lobos é uivar como um lobo. De que outra forma? Como você pode mudar um mundo onde todos estão tristes e com raiva?
O confronto com situações em que as pessoas se comportam mal conosco cria uma explosão de ressentimento. E a afirmação: “É realmente tão difícil ser um com o outro
- mais atentamente?
- mais responsável?
- mais amigável?
- mais decente?
- mais calmo?"
É difícil se comunicar com as pessoas se elas se comportarem como casos explosivos e estúpidos de serragem. Eles não sabem entender e entrar na situação, amenizar a intensidade da situação, sorrir e se acalmar quando está tão difícil.
Eu sei como?
A única coisa que uma pessoa pode influenciar é sua percepção dos outros e seu comportamento. Não importa o que mais. Percebemos e reagimos de maneira diferente quando somos capazes de olhar para trás da cortina de fora.
As pessoas são hipócritas? Você está mal-humorado? Eles estão vazios? Estúpido? Isso significa que a única coisa que podemos fazer para experimentar a vida de maneira diferente é transmitir emoções reais a alguém, substituir fofocas e reclamações por palavras de apoio, preencher de significado a solidão de alguém, ensinar alguém que não sabe entender quem está confuso. Corrija com sua ação o que parece estar errado. E isso só é possível quando entendemos a psique humana, quando percebemos as forças que vivem no homem.
Vamos tentar. Mergulhamos onde todos irritam a todos, mudamos a realidade e nadamos para fora! O local de treinamento é o balcão para a devolução de mercadorias. Horário do rush após o dia de trabalho. Os compradores ficam nervosos, os consultores reclamam ou até xingam abertamente. De um dos funcionários vem um sombrio e desesperador: "Devemos respeitar uns aos outros." Ele é constantemente apressado por quem está esperando, constantemente interrompido por colegas. Quando o próximo voa em sua direção: "Mais rápido!", Ele joga o mouse do computador. Ferve. Ele não é uma pessoa má ou um mau trabalhador, ele poderia ser o melhor em seu lugar.
Eu olho para ele e entendo todas as características de sua psique. Conheço suas propriedades: ele é uma pessoa voltada para a qualidade, é minucioso, acha insuportável estar neste caos de papéis, telegramas, ligações e assuntos urgentes. A dor de todos os dias neste tempo o problema penetra dentro dele. E, ao mesmo tempo, o desejo de acusar uma pessoa inocente de defeito de fabricante, seu jantar tardio, um tênis esfolado e o mau humor desaparece. Você parece estar olhando para ele não do ponto de vista de um cliente privado de atenção, mas está cheio de sua atitude. Você percebe como ele tenta pegar tudo, responder a todos, descobrir tudo. A reivindicação desaparece, você salta da onda geral de antipatia e ressentimento. Você o entende, diga olá e …
- O que você tem?
- Produto defeituoso. Você vai ajudar?
- É claro.
- Obrigado! Posso trocar ou devolver dinheiro?
- Tudo é permitido! - o consultor irritado responde com um sorriso há um minuto.
E tudo porque você não culpa. Não por educação, mas por uma compreensão profunda de uma pessoa. As palavras exatas são encontradas por si mesmas.
Sem conhecimento da psique, vemos apenas as manifestações externas de outras pessoas. E eles nos enfurecem, porque não estão obedecendo às nossas ordens. Não entendemos o que os move. A consciência dos processos inconscientes profundos muda tudo.
Quais recursos estão escondidos em cada um de nós, você pode descobrir no treinamento online gratuito "Psicologia do vetor do sistema" por Yuri Burlan.
