Como entrevistar para o emprego dos seus sonhos. Parte 1
De acordo com nossas observações, as pessoas que gostam do trabalho são as mais bem-sucedidas em entrevistar pessoas. Quando uma pessoa pode desfrutar de seu trabalho, ela facilmente convence o empregador disso.
E se for o primeiro emprego e ainda não está claro se a pessoa vai gostar ou não? Ou você já teve uma experiência anterior negativa - nada deu certo no trabalho?
Procurando um emprego? Quer saber como passar com sucesso uma entrevista?
Trabalho como Diretor de RH em uma empresa de 3.200 pessoas. Todos os meses, meus colegas e eu empregamos de 100 a 150 funcionários em diferentes cidades da Rússia. 10.000 entrevistas acontecem na empresa anualmente.
Como recrutador experiente e psicólogo de vetores de sistema, posso lhe dizer como passar em uma entrevista corretamente. Posso ajudá-lo a escolher um trabalho no qual você se tornará um verdadeiro profissional, poderá maximizar seu potencial.
Como conseguir um emprego corretamente e a decisão do empregador depende
Existem diretrizes padrão para conseguir uma entrevista. Qualquer recrutador será capaz de dizer que perguntas os executivos fazem nas entrevistas e que respostas desejam ouvir.
No entanto, na prática, muitas vezes há situações em que o candidato respondeu todas as questões corretamente, mas foi recusado. Porque? “Intuição”, “talento”, “sexto sentido”, “chuyka” - é assim que os recrutadores que não estão familiarizados com o treinamento “Psicologia do vetor do sistema” explicam.
Situação inversa também ocorre - segundo critérios formais, o candidato não é adequado, mas é contratado porque conseguiu conquistar o entrevistador. Um recrutador concentra-se principalmente em sua impressão subjetiva de uma pessoa.
Em nossa empresa, utilizamos uma metodologia objetiva de avaliação de candidatos - o treinamento "Psicologia sistêmica vetorial" de Yuri Burlan. Ele permite que os primeiros cinco minutos de uma conversa identifiquem com precisão as habilidades e deficiências, talentos e potencial de cada pessoa. Mesmo que seja uma entrevista por telefone.
Neste artigo, direi como se comportar em uma entrevista para cumprir todos os aspectos formais externos do emprego. E, o mais importante, como impressionar corretamente a pessoa, de cuja decisão depende se você vai contratá-lo ou não.
Trabalho = amor
De acordo com nossas observações, as pessoas que gostam do trabalho são as mais bem-sucedidas em entrevistar pessoas. Quando uma pessoa pode desfrutar de seu trabalho, ela facilmente convence o empregador disso.
E se for o primeiro emprego e ainda não está claro se a pessoa vai gostar ou não? Ou você já teve uma experiência anterior negativa - nada deu certo no trabalho?
Se você não consegue dizer com certeza “Gosto deste trabalho”, será difícil para você na entrevista. Nesse caso, é melhor descobrir primeiro - o que você realmente quer?
Se a questão da escolha não for mais um problema, mostraremos como conseguir uma entrevista para conseguir o emprego dos sonhos.
Como conseguir um emprego corretamente
Existem apenas três coisas que o levarão ao sucesso:
- preparação competente para uma entrevista de emprego;
- compreensão do que dizer na entrevista;
- seu estado interno na fase de procura de emprego.
Vamos considerar cada item em detalhes.
Recebeu um convite para uma entrevista? Precisa se preparar
1. Currículo correto
Se você está escrevendo um currículo pela primeira vez, tome qualquer modelo na Internet como base e preencha seus dados. Ao mesmo tempo, pense sobre o tipo de informação que o empregador espera de você e o que será supérfluo.
Vivemos a fase cutânea do desenvolvimento da sociedade, onde o valor é economia de tempo, rapidez, eficiência, foco em resultados.
Economize o tempo do seu gerente - escreva apenas os fatos importantes sobre você:
- estude os requisitos para a posição e indique quais das habilidades e aptidões exigidas você possui. Se você não sabe de algo, basta escrever - “Não sou proprietário do CorelDRAW”. Expresse sua vontade de adquirir essas habilidades - "pronto para aprender em um futuro próximo" (se isso for verdade, é claro).
- liste suas realizações em trabalhos anteriores (estudo). Relate apenas os resultados. Não os processos em que você participou, mas o que você conseguiu fazer. Não "fiz", mas "fiz". Mesmo os resultados mais insignificantes “não tive tempo de realizar a façanha, mas aprendeu a trabalhar com clientes difíceis” é muito mais interessante para o empregador do que a descrição “trabalhei em um projeto, aprendi a trabalhar no programa, fiz relatórios”. Convém indicar os resultados em números: “aumentou o volume de negócios do ponto de venda em 60% em relação ao ano anterior”, “reduziu pela metade o consumo de papel para necessidades de escritório”, “formou três funcionários para trabalhar no programa 1C”. Isso vai inspirar confiança no empregador de que você está focado nos resultados e não apenas em "ir para o trabalho".
Outro ponto é que um currículo bem escrito cabe em uma página.
2. Como se vestir para uma entrevista de emprego
Vista tudo o que você se sentir confortável! Candidatos a vetores de pele que estão em forma e são magros preferem ternos, camisas justas e sapatos justos. Para pessoas com um vetor anal, o desejo de copiar uma imagem incomum costuma ser o motivo do fracasso. Em vez de focar na entrevista, aprofundar-se nas perguntas e dar-lhes respostas precisas, o candidato sonha com apenas uma coisa - livrar-se rapidamente da "casca" das roupas justas e colocar seu roupão e chinelos favoritos.
Quando um recrutador estiver agendando uma entrevista de emprego para você, faça a pergunta - qual é o código de vestimenta adotado na empresa. Talvez jeans e sua camisa xadrez favorita sejam adequados. Mesmo o mais rígido código de vestimenta de escritório permitirá que você opte por calças confortáveis, mocassins macios e uma camisa larga.
3. Sem amuletos durante a entrevista
Na minha prática, houve casos em que as pessoas se recusaram a se encontrar com o empregador por causa de sua tendência à superstição. Um amuleto esquecido em casa que traz boa sorte, um gato preto cruzando a rua, um dia ruim segundo o horóscopo - todos esses motivos automaticamente os privaram de suas chances de emprego. Afinal, amanhã eles também podem não comparecer a uma reunião com um cliente ou parceiro. Esse comportamento é inerente a uma pessoa com um vetor visual em estado de medo. Se for sobre você, leia o artigo que o ajudará a se livrar de falsas atitudes que interferem na vida.
4. Mamãe deve ficar em casa
Como está indo a entrevista? Apenas individualmente. Cara a cara com um recrutador ou gerente.
Existem jovens com um vetor anal cuja ligação natural com a mãe permanece muito próxima, mesmo depois de crescer. Claro, um ente querido está muito preocupado, tentando ajudar seu filho a encontrar um emprego. Quando uma mãe não apenas dá conselhos sobre como conseguir um emprego de maneira adequada, mas também vem com o filho para uma entrevista, isso é percebido pelo empregador como infantilismo, falta de independência. Isso anula as chances de conseguir um emprego.
A mãe pode ficar no carro ou passear no parque? Melhor deixá-lo esperar por você em casa com tortas. A reunião pode se arrastar, você vai se sentir nervoso e incapaz de se concentrar em como se comportar na entrevista com um empregador.
Esta regra também se aplica a mães com filhos, casais e todos os outros parentes do grupo de apoio - o candidato deve comparecer à entrevista sozinho.
Como se comportar em uma entrevista
Que perguntas os gerentes fazem ao entrevistar para um emprego? Como respondê-los corretamente?
1. Perguntas sobre a adequação do cargo
Na entrevista, o empregador quer saber se os seus conhecimentos, aptidões e aptidões correspondem aos exigidos para esta função. As perguntas serão direcionadas para a identificação desta correspondência. Se você não sabe de algo, mas é capaz de dominar, o empregador pode decidir a seu favor. Mas somente se você sentir seu desejo e disposição para esta atividade.
Larisa foi entrevistada para o cargo de especialista em RH. Não tinha experiência anterior - trabalhei como especialista numa agência de viagens. Ela disse logo de cara - Eu não posso fazer nada, mas eu realmente quero trabalhar nesta posição. Adormeço com o Código do Trabalho, estudei-o completamente, estou pronto para dominar a regulamentação.
Graças à abordagem do sistema-vetor, entendemos que uma pessoa com um ligamento anal-visual de vetores é realmente capaz desse trabalho. Após um breve treinamento, a empresa recebeu não só um competente oficial de pessoal, mas também um especialista que não é indiferente às pessoas, que quer ajudar cada funcionário. Larisa trabalhou 11 anos na empresa antes de se aposentar.
Como passar com sucesso em uma entrevista? Concentre-se no interlocutor, ouça com atenção e responda apenas à pergunta feita - de forma clara e verdadeira.
Acontece que as pessoas com vetor anal têm dificuldade em passar rapidamente de uma pergunta para outra. Se necessário, pare para pensar "dê-me alguns minutos, formularei minha resposta." Tente não se afastar, não refletir sobre tópicos estranhos. Mantenha a pergunta em mente e responda.
2. Perguntas sobre experiências anteriores
Ajude o empregador a entender se você é voltado para resultados.
O gerente quer saber o que conseguirá contratando você. Ajude-o a fazer a escolha certa. Tem certeza de que será o melhor caixa? Então responda “durante três anos de licença maternidade, adquiri resistência ao estresse, a capacidade de fazer várias coisas ao mesmo tempo e não desanimar nem nas situações mais difíceis. Tenho certeza que essas habilidades me permitirão atender os clientes rapidamente e ser amigável, mesmo com os clientes mais difíceis. " Compare com outra resposta: "Nos últimos três anos, estou em casa com meu filho." Qual dessas mulheres você acha que será contratada?
3. Outras questões
Você precisa ser sincero nas entrevistas. Como responder corretamente às perguntas do empregador? Responda de coração. Os empregadores costumam usar truques onde a pergunta parece completamente desligada do tópico que está realmente testando. O desejo de embelezar sua dignidade pode jogar contra você. Freqüentemente, as perguntas têm uma verificação de veracidade. Se você não passar, suas chances de conseguir um emprego são mínimas. Perguntas "você já se atrasou para o trabalho?" ou "você já disse uma mentira?" não é pontualidade ou responsabilidade que se mede, mas sim a sua honestidade. É claro que uma pessoa com 20 anos de experiência profissional apresentava alguns atrasos. E poucos de nós escondemos alguma coisa.
4. Agora suas perguntas
Fique à vontade para perguntar a eles! Fazer a entrevista certa não é tão importante quanto certificar-se de que o emprego é certo para você. Você será capaz de maximizar suas habilidades fazendo este trabalho.
Você vai subir na carreira ao realizar seu desejo de organizar a si mesmo e aos outros no vetor skin? Isso lhe dará a oportunidade de se tornar um mentor para colegas inexperientes e realizar seu desejo de ensinar novatos no vetor anal? Você será capaz de cuidar de outras pessoas criando relacionamentos emocionais calorosos com elas no vetor visual? Ou foco - no som? Quando você entender o que é importante para você, poderá esclarecer isso em uma entrevista e não cometer um erro ao escolher um emprego.
Vimos por fora como entrevistar e como nos preparar para isso.
A parte mais importante permanece - a psicológica. É ela quem vai explicar por que candidatos sem experiência são entrevistados com sucesso e são contratados, e pessoas com um histórico ideal podem ser recusadas. O que determina o estado interior de uma pessoa e como causar uma boa impressão no empregador, leia na segunda parte.
Parte 2. Como passar em uma entrevista: a atitude mental é importante
