Psicologia do trabalho. Salte para a seteira em busca de uma cenoura
Na raiz de todo ato humano está o desejo - receber prazer. Apenas um de nós gosta de trabalho físico, o outro - propriedade e superioridade social, o terceiro - reconhecimento e respeito. Nossos desejos também determinam a maneira de receber esse mesmo prazer.
O trabalho é uma atividade humana consciente com um objetivo específico. Entre toda a natureza viva, apenas o homem pode trabalhar.
Sim, sim, os ursos constroem tocas, os pássaros constroem ninhos e as formigas fazem formigueiros, mas todos esses são instintos animais.
A atividade consciente, como a própria consciência, é inerente apenas ao homem, mas as razões, motivos, objetivos e significado da atividade de trabalho para cada indivíduo são descritos pela psicologia do trabalho.
A afirmação de Engels de que o trabalho fez de um macaco um homem é apenas parcialmente verdadeira.
Todo animal é uma criatura perfeita no sentido de que pode satisfazer imediatamente qualquer desejo. Os desejos naturais básicos de toda a natureza animal são comer, beber, respirar, dormir, manter a temperatura do corpo na paisagem e continuar no tempo.
E que tal um homem? Como ele queria algo mais e por quê? Como de um animal perfeito ele se tornou um ser mais organizado, mas imperfeito e, portanto, em desenvolvimento até hoje? Qual é a psicologia do trabalho humano?
A psicologia do vetor do sistema de Yuri Burlan dá uma explicação detalhada do primeiro passo que nosso ancestral distante deu em seu caminho para o Homem Cultural moderno.
Na raiz de todo ato humano está o desejo - receber prazer. Apenas um de nós gosta de trabalho físico, o outro - propriedade e superioridade social, o terceiro - reconhecimento e respeito. Nossos desejos também determinam a maneira de receber esse mesmo prazer.
A base do comportamento da personalidade é um conjunto inato de desejos, que forma a própria personalidade, seus valores, prioridades, aspirações e objetivos de vida.
Somos capazes de receber o verdadeiro prazer como uma bioquímica equilibrada do cérebro, um sentimento de felicidade e alegria da vida apenas quando desempenhamos um papel específico, ou seja, aquela atividade para a qual somos dotados de propriedades inatas e que beneficia a sociedade.
A compreensão dos motivos do próprio comportamento, inclinações e preferências na atividade laboral, condicionada por qualidades e desejos inatos, torna possível definir claramente a esfera de trabalho em que todas as nossas propriedades são plenamente realizadas.
E uma estratégia motivacional individual e métodos de estimular os funcionários usando a psicologia do vetor do sistema torna possível gerenciar de uma forma natural, sem manipulação e coerção.
Então, vamos começar.
Como “Queríamos” nos Tornar Humanos
O que separa o homem do animal? O animal, obedecendo aos instintos, busca satisfazer apenas os desejos básicos - comer, beber, respirar, dormir, enquanto executa duas tarefas principais - sobreviver a todo custo e continuar no tempo.
O primeiro desejo adicional, ou seja, um desejo além dos básicos, foi o primeiro passo que separou o homem do mundo animal. Surgiu na medida da pele e consistiu no desejo de comer mais do que o necessário para a saturação.
Tendo aparecido, o desejo adicional foi imediatamente limitado pelo mesmo vetor de pele. Comer mais do que o estômago pode suportar é simplesmente impossível. Tive que procurar uma nova maneira de realizar esse desejo. Foi assim que surgiram as primeiras reservas alimentares, e o desejo adicional tornou-se a base da luta do vetor da pele por propriedade e superioridade social.
O desejo adicional tornou-se um passo da perfeição do mundo animal e, ao mesmo tempo, um incentivo para se desenvolver em um nível superior e mais complexo - o humano.
Satisfazendo seus desejos naturais, cada membro da matilha desempenhava um papel que lhe era inerente - um certo tipo de atividade, que ele era capaz de realizar da melhor maneira com toda a matilha, pela qual recebia comida. A fome era a principal e única ferramenta na gestão natural do comportamento humano.
Cada etapa no desenvolvimento de uma pessoa individual deixou sua marca no psíquico coletivo. Isso levou ao fato de que as próximas gerações nasceram com mais temperamento e potencial do que seus pais.
A essência da função específica de cada um dos oito vetores permanece inalterada até o presente:
vetor de pele - criador e guardião de suprimentos alimentares em tempos de paz e caçador-alimentador lateral em tempos de guerra;
vetor de músculo - um construtor em tempo de paz, um guerreiro - em tempo de guerra;
vetor uretral - o líder, geração e responsabilidade pelo avanço da matéria viva para o futuro em tempo de paz, expansão - em tempo de guerra;
o vetor anal é o guardião da caverna, o fogo em tempos de paz, a retaguarda - na guerra;
o vetor visual é a educadora em tempos de paz, a guarda do rebanho - na guerra;
vetor de som - guarda noturno da matilha;
vetor olfativo - batedor estratégico, conselheiro chefe, xamã;
o vetor oral - a divisão da comida em comestível e não comestível em tempos de paz, um grito como um aviso de perigo - em tempo de guerra.
Ao nascer com um determinado conjunto de vetores, a pessoa já é dotada de inclinações, propriedades e desejos específicos que exigem sua satisfação.
Encruzilhada
Escolhendo a nossa profissão, somos guiados pelos nossos desejos, parando na especialidade que possa satisfazer o maior número das nossas necessidades, ou seja, dar a oportunidade de implementar ao máximo todos os nossos vetores.
Gostamos muito apenas daquelas atividades que somos capazes de realizar da melhor forma, pois nos são fornecidos todas as propriedades necessárias para isso. Não podemos desejar ser outra pessoa que não seja o "ditame" de nossa espécie. Essa é a psicologia do trabalho.
Os erros na escolha da atividade laboral acontecem pelo motivo de cairmos sob a influência das pessoas ou circunstâncias que nos rodeiam, esquecendo-nos das verdadeiras inclinações da nossa natureza.
Os desejos dos pais, a popularidade da especialidade, as opiniões de amigos, o afastamento da universidade do local de residência, a capacidade de pagar as mensalidades e muitos outros fatores nos empurram no caminho de menor resistência, ao longo do caminho, adquirindo as racionalizações mais convincentes que inventamos para os outros e para nós mesmos.
Como resultado, esse aluno medíocre passa a integrar as fileiras dos mesmos funcionários medíocres que não recebem nenhuma satisfação com seu trabalho, mas apenas as dolorosas sensações da crescente falta de realização de verdadeiras propriedades.
Nessa armadilha de racionalizações, não só os jovens caem, ao decidirem por uma instituição de ensino, mas também os adultos sob a pressão das famílias, das autoridades, da sociedade.
Completude de implementação
É importante entender que cada propriedade inata de qualquer vetor requer sua própria implementação. A psicologia do trabalho de uma pessoa multivetorial moderna não pode ser limitada a apenas uma profissão.
Percebendo apenas uma área de atividade e obtendo prazer em satisfazer as propriedades de um vetor separado, em paralelo acumulamos carências em outros vetores, que mais cedo ou mais tarde exigirão preenchimento.
Não sendo capazes de realizar uma única propriedade, sentimos uma carência, surge um desequilíbrio na bioquímica do cérebro, que nos impele a quaisquer ações que possam aliviar essa tensão, e na maioria das vezes essas são manifestações de um programa primitivo que não está adaptado às exigências da sociedade moderna.
Portanto, na ausência da realização do desejo do vetor visual de criar uma conexão emocional, essa necessidade se traduz em escândalos domésticos e acessos de raiva que surgem literalmente do zero.
Pelo mesmo motivo de implantação incompleta, o fenômeno da redução de marcha, hoje muito difundido, se manifesta, quando um empresário de sucesso ou um funcionário que está subindo rapidamente na carreira, de repente, larga tudo e sai para viver no campo, mudando radicalmente o modo de vida, esmagado pela crescente escassez de propriedades não realizadas de vetores não reclamados.
Isso não significa de forma alguma que a sensação de plenitude de vida só seja possível com três empregos e cinco empregos de meio período!
Determinadas propriedades de vetores podem ser implementadas com sucesso através de um hobby, em um círculo familiar, durante as férias ou fins de semana, mudando para outro tipo de atividade.
Pensar nas categorias da psicanálise vetor-sistêmica torna possível compreender os desejos e aspirações conscientes e, o que é importante, inconscientes, cada um dos quais requer sua própria realização.
Uma visão clara de todas as facetas da sua natureza forma uma ideia do campo de atividade ideal, onde a maioria das qualidades da sua personalidade seriam aplicadas, trazendo-lhe a máxima satisfação pelo trabalho realizado e criando bens socialmente úteis.
Por exemplo, uma das melhores opções para compreender as propriedades de um vetor anal diligente e escrupuloso são a analítica, a atividade científica, o ensino; propriedades da pele como raciocínio lógico, inovação e disciplina são usadas com sucesso na jurisprudência, engenharia, serviço militar; O vetor visual compassivo e emocional é perfeitamente realizado na medicina, na paternidade ou na atuação.
Psicologia Coletiva do Trabalho
A atividade de uma equipe, composta com base na psicanálise vetor-sistêmica, está simplesmente fadada ao sucesso. Tudo o que todos podem fazer para alcançar o resultado máximo do trabalho comum é realizar suas propriedades naturais da melhor maneira.
Tendo conhecimento sistemático na seleção de pessoal, você entenderá claramente que é simplesmente inútil esperar um relatório trimestral detalhado do skinner, mas é ele quem pode garantir um alto nível de vendas ou otimizar a gestão do tempo dos funcionários; é improvável que um representante do vetor oral forneça a administração do sistema de uma rede corporativa de computadores, mas somente ele pode se tornar o melhor chef de seu restaurante ou o apresentador de um programa de entrevistas popular na televisão.
É possível determinar o conjunto vetorial de uma pessoa, o nível de desenvolvimento de suas qualidades e o grau de realização com base no conhecimento da psicologia do vetor do sistema dentro de alguns minutos de comunicação. O comportamento do indivíduo, cada palavra falada e até mesmo a aparência do interlocutor deixam claro com quem você está lidando, em que área o trabalho dessa pessoa será mais produtivo, qual exatamente o melhor incentivo para ela trabalhar, o que ela espera de suas atividades.
Além disso, uma equipe bem formada torna-se um organismo integral e autodesenvolvedor, no qual todos, por meio do seu trabalho, contribuem para a causa comum, obtendo exatamente o que esperam do seu trabalho.
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